为加大东营港经济开发区教育人才队伍建设，优化教育队伍结构，依据职位空缺及工作需要，计划引进一批高层次出色教育人才。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的公告》等文件规定，经开发区党工委、管委会研究赞同，现将东营港经济开发区2025年人才引进教师有关事情公布如下：

1、引进范围

具备高级专业技术职称的国家、省、市教育行政主管部门评定的名师、中小学特级教师，市级以上学科带头人、教学能手。

2、引进条件

1.具备中国国籍;

2.具备高级专业技术职务者的年龄应在50周岁以下;

3.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

4.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

5.具备招聘职位需要的专业或技能条件;

6.拥有招聘职位所需要的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

在职职员面试的应于现场资格审察时提供有用人权限部门单位出具的赞同面试介绍信。

3、引进计划及职位条件需要

人才引进教师的职位条件、招聘人数等具体需要见《2025年东营港经济开发区所属学校人才引进教师职位计划大全》。

4、报名、初审

个人报名

报名日期：2025年8月18日9:008月22日16:00。

查看时间：2025年8月18日11:008月23日16:00。

面试职员登录东营港经济开发区官方网站进行报名，如实填写有关个人信息资料。上传的照片为最近免冠彩色证件照，按指定网站提示需要，处置好后上传报名网站。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。招聘单位初审通过后，报名信息不可以更改。
2025年8月22日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息，面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作。

面试职员需要用本人有效身份证件进行报名和考试。面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致，并符合招聘职位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为人才引进考察的要紧内容之一。

面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。各招聘单位咨询电话见《2025年东营港经济开发区所属学校人才引进教师职位计划大全》。

单位初审

初审时间：2025年8月18日11:008月23日16:00。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。

报名结束后，对面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减计划。

取消、核减计划在东营港经济开发区官方网站予以公布，取消招聘计划的面试职员应依据公告需要，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件职位。请报名职员注意关注取消职位公告，并维持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿舍弃面试资格。

资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

各招聘单位负责对进入面试范围职员进行现场资格审察，资格审察时间另行公告。进入面试范围的面试职员应根据资格审察公告需要，在规定时间内向招聘单位提交本人有关证明材料。

5、考试

考试形式为面试。资格审察通过的面试职员凭面试准考证和本人有效身份证件参加面试，采取试讲+结构化面试方法进行，主要考察面试职员的综合素质和专业技能。试讲成绩与结构化面试成绩均使用百分制计算，按各占50%的比率计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩满分100分，合格分数线为75分。低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。考核评价成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

依据省进步改革、财政部门核定的规范，面试职员应缴纳面试考务费每个人每场次70元。

面试的具体时间、地址和方法等另行公告。

6、考察和体检

东营港经济开发区进步保障局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位依据考察状况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员个人承担。

对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位面试范围的职员中依次等额递补。

7、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由东营港经济开发区进步保障局进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，根据管理权限报开发区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘单位在招聘简章上明确约定最低服务年限的职位，受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。

8、有关待遇及管理

东营港经济开发区引进人才纳入事业编制实名制管理。

试用期间享受招聘单位的有关待遇，试用期包含在聘用合同期内。试用期满由招聘单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

受聘职员最低服务年限5年，未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。在最低服务年限内自动辞职的，由用人单位追回发放的引才补贴和生活补贴。

引进的国家、省级名师、中小学特级教师、学科带头人，分别给予120万元、100万元的引才补贴，分3年发放，发放比率为5:3:2。给予每个人每月2000元生活补贴，连续发放5年;对引进的国家、省级名校长、名师、中小学特级教师、学科带头人，每年分别给予3万元、2万元的工作室活动经费，连续发放3年。

引进的全日制博士研究生、硕士研究生分别给予50万元、35万元安家费，分3年发放，发放比率为5:3:2。给予每个人每月2000元生活补贴，连续发放5年。

根据职位对应、一事一议原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

引进人才当令享受符合条件的人才公寓政策。

引进人才均以面试时符合条件的学历学位为依据享受以上有关待遇及管理。

9、其他事情

东营港经济开发区所属学校人才引进教师统一考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

有关招聘事情信息将通过东营港经济开发区官方网站公布。面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的公告信息。因本人未准时查询有关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营港经济开发区进步保障局负责讲解。

人才引进政策咨询电话：

0546|8019991

附件：2025年东营港经济开发区所属学校人才引进教师职位计划大全.xls

东营港经济开发区进步保障局

2025年8月14日

原标题：2025年度东营港经济开发区人才引进教师公告

原文链接：http://www.dypedz.gov.cn/art/2025/8/14/art|37412|10338202.html